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इस अंक में

馬來西亞人口在2013年已經達到13億, 可是人才短缺卻一直是我國雇主最為頭痛的主要原因. 問題的根本究竟是因為雇主要求過高?抑或是我國人力工作水準不足? 事實上,人才短缺的現象不局限我國,而是全球環境裏逐漸普遍的問題.由於現今人才短缺的現象在各行業內普及, 雇主們在認為競爭者也面對同一問題的印象中, 開始安於現狀. 然而,每個離開的人才,都是企業甚至該行業無法衡量的龐大損失.
追根究底,最主要的原因其實就是雇主與員工的願景不相為謀. 雇主旨在賺錢,員工希望升職加薪領花紅.兩者其實不謀而合.本期封面焦點特別專訪宏利資產管理服務首席執行員黃智喜, 探討私人退休金福利行權計劃如何協助企業留住人才. 由政府自2012年十月份主催的私人退休金計劃在今年剛好邁向1周年,並在短短一年內創下2萬4千名註冊會員的佳績. 在專訪當中,黃智喜將於我們分享福利行權計劃如何配合私人退休金計劃讓雇主與員工之間的雙贏現象重現,一起實現我國邁向於2020年成為發展國的宏願.
全民關註的2014財政預算案將在本月23日由首相兼財政部長拿督斯裏納吉提呈.在汽油漲價的餘悸未散之下,大眾及企業又該對車次的預算案抱著什麽態度呢?本期另一個專訪為讀者帶來誠國集團稅務董事林貴順對此事的獨特見解.
本期藝術投資與獲獎無數，同時也是首位AWS美國國家水彩畫會簽名會員趙堅勝（Jansen Chow）暢談他在藝術之路上如何滿足生活上的小感動。絢麗的畫作裏充斥了趙堅勝的獨特風格，也隱藏了他在尋找靈感的旅途中找到的孤獨與感動。
馬來西亞全國壽險業最受矚目的年度盛事，第35屆霸級壽險及理財峰會及邁向第10屆的AKARD頒獎典禮於9月圓滿舉行。本期精明理財為讀者獨家呈現與NAMLIFA創會會長吳家境的深入對話，也圖文並茂讓讀者一睹峰會上精彩畫面。